MAMA W PRACY JEST SZCZĘŚLIWSZA, BARDZIEJ ZORGANIZOWANA, PEŁNA NOWYCH POMYSŁÓW I TYLKO CZAS SPĘDZONY Z POCIECHĄ POWINIEN BYĆ ZDECYDOWNIE BARDZIEJ "JAKOŚCIOWY" NIŻ "ILOŚCIOWY"

I

UROCZEGO, DESZCZOWEGO PONIEDZIAŁKU ;-)

podbijam temat, bo ostatnio uslyszalam historie, ktora mnie zszokowala!!! niby wiem, jakie sztuczki stosuja szefowie w pracy, zeby sie pozbyc mam, ale za kazdym razem tak mnie to... denerwuje!!!
no w kazdym razie moja kolezanka dowiedziala sie dwa miesiace temu, ze bedzie miala dziecko. poniewaz jest uczciwa, to powiedziala o tym swojemu szefowi... i tu niespodzianka, szef sie ucieszyl i gratulowal... ale okazuje sie, ze to zwykla paskudna hipokryzja byla!!! zeby sobie nie robic klopotu postanowil ja zatrzymac poki pierwszy raz na zwolnienie nie pojdzie!!! przy okazji od razu zatrudnil nowa praktykantke, zeby ja wyszkolic na to stanowisko!!! jak kolezanka poszla na zwolnienie niby zlikwidowal jej stanowisko, nazwal inaczej i zatrudnil ta praktykantke!!! no i co wy na to?

Witam szefowe mammy!
Dawno nie byłam u nas.
Jeśli chodzi o umowy o pracę, jako pracodawca mogę powiedzieć, że rzeczywiście trudno jest sprostać nniektórym wymaganiom - a najbardziej ZUsom. Ale u mnie wszyscy mają umowe o pracę. A dziewczyna, która zaraz rodzi, tak uwielbia swoją pracę, ze nie sądze, że będzie się migać. Ale to już tylko sprawy osobowościowe:)
Umowa o pracę, mam wrażenie motywuje, nie sądzisz Karolino?
Jasne, że są zle strony, ale staram się patrzeć an świat pozytywnie, zwłaszcza, że zaraz czeka nas podróż do rodziny męża;)